141. مدیریت منابع انسانی (نگرش کاربردی)
پدیدآورنده : / تالیف حبیب‌الله دعایی,ص. ع. به انگلیسی:"Habibollah Doaei. Human resource management "a practical- approach.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,کارمندان,مدیریت اداری, -- مدیریت, -- مدیریت
142. مدیریت منابع انسانی (نگرش کاربردی)
پدیدآورنده : دعائی، حبیب‌الله
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : کارمندان - مدیریت,علوم اداری
رده :
HF
۵۵۴۹
/
د
۷
م
۴
143. مديريت منابع انساني (نگرش کاربردي)
پدیدآورنده : / تاليف حبيب‌الله دعائي,دعايي
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- مديريت,علوم اداري
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۵۷۷
م
144. مديريت منابع انساني (نگرش کاربردي)
پدیدآورنده : / تاليف حبيب‌الله دعائي,دعايي
کتابخانه: مكتبة الجوال و الهاتف (آستان القدس الرضوية) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- مديريت,علوم اداري
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۵۷۷
م
145. مديريت منابع انساني (نگرش کاربردي)
پدیدآورنده : / تاليف حبيب‌الله دعائي,دعايي
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "امين شهر" (آستان قدس رضوی) (کرمان)
موضوع : کارمندان -- مديريت,علوم اداري
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۵۷۷
م
146. مدیریت منابع انسانی (نگرشی کاربردی)
پدیدآورنده : دعائی، حبیب‌الله
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
د
۷۲
147. مدیریت منابع انسانی (نگرشی کاربردی)
پدیدآورنده : / حبیب‌الله دعائی
کتابخانه: (قم)
موضوع : کارمندان -- مدیریت,ماموریت‌های دولتی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
د
۷
م
۴
148. مدیریت منابع انسانی (نگرشی کاربردی)
پدیدآورنده : / حبیب‌الله دعائی
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : کارمندان -- مدیریت,ماموریت‌های دولتی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
د
۷
م
۴
149. مذاکره اثر بخش
پدیدآورنده : / مولفان حبيب‌الله دعائي، جلال سيف‌الديني,دعايي
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : مذاکرات سياسي,مذاکرات بازرگاني
رده :
۳۲۷
/
۱۷
د
۵۷۷
م
150. مذاکره اثربخش
پدیدآورنده : دعایی، حبیب‌الله، ۱۳۲۲-
موضوع : مذاکرات سیا‌سی,مذاکرات با‌زرگا‌نی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
151. مهارتهای مدیریتی: چگونه می توان مهارتهای ارتبا‌طی خود با دیگران را توسعه داد؟
پدیدآورنده : دعایی، حبیب‌الله
کتابخانه: (قم)
موضوع : مدیریت,سا‌زما‌ن,ارتباط-- جنبه ها‌ی اجتما‌عی
رده :
HD
۳۷
/
د
۷
م
۹
152. مهارتهای مدیریتی: چگونه می توان مهارتهای ارتبا‌طی خود با دیگران را توسعه داد؟
پدیدآورنده : دعائی، حبیب‌الله،
کتابخانه: مكتبة معهد التعليم العالي في الحوزة العلمية المعصومية (قم)
موضوع : مدیریت,سا‌زما‌ن,ارتباط - جنبه‌ها‌ی اجتما‌عی
رده :
HD
۳۷
/
د
۷
م
۹ ۱۳۸۴
153. مهارتهای مدیریتی: چگونه می‌توان مهارتهای ارتبا‌طی خود با دیگران را توسعه داد ؟
پدیدآورنده : دعایی، حبیب‌الله، ۱۳۲۲ -
موضوع : مدیریت,سا‌زما‌ن
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
154. مهارتهای مدیریتی: چگونه می‌توان مهارتهای ارتبا‌طی خود با دیگران را توسعه داد ؟
پدیدآورنده : دعایی، حبیب‌الله، ۱۳۲۲ -
کتابخانه: كتابخانه و موزه ملي ملك (طهران)
موضوع : مدیریت,سا‌زما‌ن
رده :
۶۵۸
د
۵۷۷
م
155. نظریه‌ها و فرایندهای ارتباطـات سازمـانی
پدیدآورنده : /حبیب‌الله دعایی.,دعایی
موضوع : ارتباط در سازمانها,ارتباط در مدیریت کارمندان
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
156. نظریه‌ها و فرایندهای ارتباطـات سازمـانی
پدیدآورنده : حبیب‌الله دعایی,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : ارتباط در سازمانها,ارتباط در مدیریت کارمندان
رده :
HD
/
د
۷
ن
۶ ۳۰
/
۳
157. نظریه‌ها و فرایندهای ارتباطـات سازمـانی
پدیدآورنده : حبیب‌الله دعایی
کتابخانه: كتابخانه آیت الله العظمی آخوند ملا علی همدانی (ره) (همدان)
موضوع : ارتباط در سازمانها,ارتباط در مدیریت کارمندان
رده :
HD
،۳۰
/
۳،
/
د
۷
ن
۶،۱۳۹۰
158. نقشه‌هاي ذهني مديران
پدیدآورنده : تاليف ساموئل ا مالون, ترجمه حبيب‌الله دعائي
کتابخانه: كتابخانه عمومی ثارالله (ع) (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط بين اشخاص قابليت اجرايي ارتباط در مديريت مديريت جنبه‌هاي روانشناسي
رده :
658
/409
م
167
ن
